SCOP ça veut dire société coopérative de production et c’est un modèle entrepreneurial qui prend de l’ampleur. Selon des chiffres du ministère de l’économie, 63 000 salariés travaillaient dans une structure de ce genre en 2019. Ses particularités : le personnel détient au moins 51% des actions et chaque salarié qui possède une partie du capital dispose d’une voix lors des assemblées générales, et ce quel que soit le montant de sa part. On a l’habitude de voir de petites structures se lancer dans ce genre défi mais de grosses boîtes s’y mettent aussi… Dernière en date : Néodyme, basée à Joué-lès-Tours et qui compte 110 salariés.
Marion Barbarin est directrice générale de Néodyme et c’est tout frais : cette société spécialisée dans le conseil et l’ingénierie dans le domaine des risques industriels, professionnels ou environnementaux vient tout juste de basculer sous le statut de SCOP. Un changement qui acte le départ de son précédent Philippe Lebot (par ailleurs engagé en politique à Saint-Avertin) et la mise en place d’une nouvelle gouvernance bien plus participative. Une issue qui ne surprend pas forcément si l’on remonte aux origines de la structure en 2005. Marion Barbarin raconte : « A l’origine nous étions cinq. On travaillait dans une grosse boîte d’ingénierie à Paris, le boulot nous plaisait mais pas la manière de manager. C’est là que nous avons eu envie de créer notre structure. »
Olivier Collet